OLHA QUE NOVIDADE....

Ser competente e ter mérito no trabalho conta muito pouco, ou mesmo praticamente nada, em Portugal. Esta é a conclusão de um estudo promovido pela Fundação Francisco Manuel dos Santos, divulgado pela TSF.   Desempenhar as funções de forma eficiente tem muito pouca relevância nas promoções e progressão profissional.   O estudo conclui que a chamada meritocracia é um fator irrelevante na evolução profissional dos portugueses.   O recrutamento e as promoções baseados em critérios universais de qualificações e desempenho continuam a ser uma ‘miragem’.   Para o estudo foi avaliado a fundo o funcionamento de seis entidades: autoridade Tributária, EDP, ASAE, CTT, Bolsa de Valores e Hospital de Santa Maria.

E no privado, acontece outro tanto. Quando o principal cliente da economia é o Estado, o critério de adjudicação nada tem a ver  com mérito. É o amiguismo que estabelece a contratação. E os outros Clientes privados acabam por escolher  quem presta serviços ao Estado, pois que a proximidade ao poder confere respeitabilidade e estabelece o padrão de competência técnica. Vivemos numa sociedade, em que 60% da população depende, directa ou indirectamente, de salários e/ou subsídios com proveniência no OGE.  Nos últimos 25 anos, os recém-licenciados não buscam instalar-se por conta própria, mas antes obter um emprego no Estado.

Quando o Estado é o principal actor económico, a estagnação económica e a mediocridade imobilista instalam-se. Chama-se a isso socialismo. Não necessariamente o socialismo do PS, mas o socialismo partidariamente transversal que acha que é a subsidiar que se cria riqueza.